AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - UNITE DE POST-URGENCES PEDIATRIQUES - 90% - H/F
L'établissement
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
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Le poste
L’hôpital d’enfants-Néonatalogie a pour vocation la prise en charge de l’ensemble des pathologies concernant l’enfant, de la naissance à l’adolescence. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d’un plateau technique performant et d’une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.
SERVICE :
Le service de l’UPUP de l’hôpital d’enfants est une unité de pédiatrie générale qui accueille environs 2000 enfants par an. Le service se caractérise par une grande diversité des pathologies prises en charge avec deux grands axes principaux : les maladies respiratoires (épidémies hivernales, crises d’asthmes, pneumopathies, tuberculose…) et les maladies digestives (Maladie de Crohn, rectocolites hémorragiques de l'enfant, troubles alimentaires...). Le service permet de développer de nombreuses compétences techniques infirmières (perfusions veineuses, cathéter centraux), prise en charge de la douleur en particulier chez les enfants porteurs de maladies chroniques. Des formations spécifiques sont proposées par le pôle sur les différentes pathologies prises en charge.
Le service s’organise ainsi : 2 secteurs soit 24 lits en période non endémique :
• 1 secteur de 12 lits
• 1 secteur modulable de 12 à 18 lits en période endémique.
· Service : UNITE DE POST-URGENCES PEDIATRIQUES (UPUP)
· Horaires : Alternance Jour/Nuit en 12h
· Date estimative de vacance : dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents au sein de l’Unité Post-Urgences Pédiatrique (UPUP), en collaboration avec l’IDE/PDE
- Recueillir les informations spécifiques à la prise en charge de l’enfant
- Recueillir des informations concernant le développement et la santé de l’enfant, de la naissance à l’adolescence
- Participer à l’observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social de l’enfant, dans la limite de ses compétences
- Réaliser et mettre en œuvre les activités déléguées par l’IDE/PDE
- Assister les IDE/PDE pendant les soins
- Mettre en œuvre des activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité en collaboration avec l’IDE/PDE
- Commander, préparer et distribuer les repas des enfants et de leurs accompagnants
- Accompagner les enfants en examens
- Réaliser le bionettoyage de l’environnement du patient
- Participer au contrôle et à l’entretien du matériel
- Participer à l’encadrement et à la formation des étudiants et des nouveaux agents dans le service
- Participer aux audits et démarches qualité
- Participer à l’atteinte des objectifs en lien avec le projet de service
Activités :
- Participer à l’accueil et à l’installation des enfants hospitalisés ainsi que de leur accompagnant en fournissant les informations sur le fonctionnement du service (sonnette, repas, facturation de l’accompagnant, toilettes, douches, règles de vie au sein du service, ...)
- Participer au recueil des informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant, répondant aux besoins fondamentaux (poids, taille, mesure du périmètre crânien, ...)
- Accompagner les patients du plus jeune âge à l’adolescence dans la réalisation de leurs soins quotidiens (bain du nourrisson, toilette, alimentation, installation, aide à l’habillage, à la mobilisation ...)
- Participer à l’éducation des parents dans les soins à l’enfant (bain, désinfection rhinopharyngée, alimentation, installation, ...)
- Gérer les repas des enfants et/ou de leur accompagnant
O Commander suivant la procédure institutionnelle
O Assurer la liaison avec la biberonnerie et le lactarium
O Composer les plateaux repas en collaboration avec les IDE/PDE et suivant les régimes spécifiques de chacun ou les consignes particulières prescrites par le médecin ou la diététicienne
O Distribuer les repas
O Aider à la prise des repas
O Surveiller les prises alimentaires
- Accompagner les parents dans la mise en place de l’allaitement maternel (aide matérielle, conseils...)
- Travailler en binôme avec l’IDE/PDE et l’assister dans la réalisation des gestes techniques
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, diététiciennes, kinésithérapeutes, assistantes sociales, ASH, ...)
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de promotion de la santé (Mort Inattendue du Nourrisson, allaitement maternel, gestes barrière...)
- Participer à l’entretien, au nettoyage et au rangement des locaux et du matériel
- Accompagner les enfants en examen
- Gérer les commandes de linge quotidiennes
- Gérer les commandes de linge à usage unique hebdomadaires
- Transmettre des informations orales et écrites pertinentes pour la prise en charge de l’enfant
Profil recherché
· Compétences requises :
- Capacité d'observation et de transmission d'informations
- Capacités de collaboration et de communication avec l’enfant, sa famille et l’ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins
- Rigueur et sens du travail en commun
- Motivation, Dynamisme, Maîtrise de soi
- Respect du secret professionnel
Grade ciblé : aide-soignant
Date limite de dépôt des candidatures : 25 juin 2025
Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre lettre de motivation ou de joindre complété, le formulaire de candidature disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile