CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - 100% - H/F
L'établissement
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’un accompagnement personnalisé.
Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy
Le poste
Pôle / Service / Site : Département Territorial Architecture & Ingénierie du Nouvel Hôpital / Service Sécurité Sûreté / Cellule Prévention
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Jour (8h00 - 16h30)
Description des missions :
- Mettre en œuvre les principes généraux de prévention.
- Gestion des plans de prévention des entreprises extérieures.
- Assurer une veille réglementaire pour l’établissement dans le domaine de la sécurité et la protection de la santé des travailleurs interne à l’établissement et des entreprises extérieures missionnées par le CHRU.
- Gestion des accès sur les sites (protocoles en vigueur sur le CHRU…).
- Faire appliquer les règles de sécurité et de prévention de la santé des ouvriers (internes ou externes)
- Etablir les rapports d’activités et les suivis des indicateurs liés à son domaine de compétence.
- Participer à l’application de la politique sécurité - sûreté de l’établissement.
- Participer au respect de la réglementation du site.
Description des activités :
PREVENTION :
- Recevoir et analyser les modes opératoires des entreprises intervenantes.
- Réaliser des inspections, audits et visites des opérations de travaux et situations de travail réalisés sur le CHRU.
- Gestion des équipements de protection individuelle et collective.
- Recenser, assurer un suivi et faire mettre en conformité les points d’ancrage et lignes de vie du CHRU (recensement, matérialisation sur dossier et sur site, suivi des contrôles techniques, mise à jour GMAO)
- Recenser, assurer un suivi et faire mettre en conformité les EPI/EPC (recensement, matérialisation sur dossier et sur site, suivi des contrôles techniques, mise à jour GMAO)
- Etablir les protocoles de chargement & déchargement.
- Sécuriser et établir des cheminements pour les livraisons spéciales.
- Etudier les points de non-conformité relevés par les organismes agréés et faire procéder aux remises en conformité des équipements.
- Gestion des droits d’accès personnels et véhicules en lien avec l’opérateur de la DSP (Délégation Service Public) des parkings CHRU et des procédures liées à la sûreté en vigueur sur l’établissement.
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
- Assurer l’interface et la continuité de service avec les coordonnateurs SPS et sûreté de l’établissement.
Profil recherché
- Base de données, techniques d'enquête
- Communication
- Communication/relations interpersonnelles
- Conception, adaptation et mise en œuvre d'un système de gestion documentaire
- Conduite de projet
- Ergonomie
- Fondamentaux du droit
- Gestion de crise
- Hygiène - Sécurité - Environnement
- Négociation : méthodes et techniques
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Qualification requise :
- BUT HSE.
Grade ciblé :
Technicien Supérieur Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures : 24 juin 2025
Pour le personnel du CHRU de NANCY, nous vous remercions de nous communiquer votre numéro de matricule.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile